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オススメ助成金

オススメ助成金のページでは、特にオススメの助成金をご提案させていただきます。

人事評価改善等助成金

キャリアップ助成金(正社員化コース)

キャリア助成金(諸手当制度共通化コース)

人材開発支援助成金(キャリア形成支援制度導入コース)

セルフ・キャリアドック制度

実施計画に基づき、雇用する全ての労働者に、キャリアコンサルタントによるセルフ・キャリアドック制度(ジョブ・カードを活用してキャリアコンサルティング)を実施した場合に助成。
支給額 ⇒ 47.5万円 <60万円>


教育訓練休暇制度

事業主以外が行う教育訓練、職業能力検定又はキャリアコンサルティングを受けるために必要な休暇、
勤務時間の短縮を与える制度を就業規則等に規定し、教育訓練休暇等実施計画書に基づき、
自発的に教育訓練を受講する労働者に対して事業主が教育訓練休暇等を適用した場合に助成。適用日数要件がある。
支給額 ⇒ 47.5万円 <60万円>


65歳超雇用推進助成金

①65歳以上への定年引上げを実施した事業主
 支給額 ⇒ 100万円

②66歳以上への定年引上げ又は定年の定めを廃止した事業主
 支給額 ⇒ 120万円

③希望者全員を66~69歳の年齢まで継続雇用する制度を導入した事業主
 支給額 ⇒ 60万円

④希望者全員を70歳以上の年齢まで継続雇用する制度を導入した事業主
 支給額 ⇒ 80万円


職場意識改善助成金

職場意識改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

中小企業事業主が、9時間以上の勤務間インターバルを導入することを目的として、職場意識の改善のための研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具等の導入を実施し、 生産性の向上を図るなどにより成果をあげた事業主に対して助成するもの。

休息時間数 「新規導入」 「適用範囲拡大」又は「時間延長」
9時間以上11時間未満 40万円 20万円
11時間以上 50万円 25万円

オススメ助成金
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