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学習塾・予備校のオススメ助成金

学生アルバイトやフリーターなど非正規社員が多い事が特徴です。
正社員は全体的に労働時間が長くなる傾向や、夏休みや冬休みに労働日が集中したり、
不規則になる傾向があります。離職率の低下を目指し、よい人材を確保する必要があります。

キャリアップ助成金(正社員化コース)

キャリアアップ助成金(諸手当制度共通化コース)

人材開発支援助成金(セルフ・キャリアドック制度)

実施計画に基づき、雇用する全ての労働者に、キャリアコンサルタントによるセルフ・キャリアドック制度(ジョブ・カードを活用してキャリアコンサルティング)を実施した場合に助成。
支給額 ⇒ 47.5万円 <60万円


時間外労働等改善助成金(勤務間インターバル導入コース)

中小事業主が9 時間以上の勤務間インターバルを導入することを目的として、職場意識の改善のための研修、周知・啓発、労働時間の 管理の適正化に資する機械・器具等の導入を実施し、生産性の向上を図るなどにより成果をあげた事業主に対して助成。

休息時間数 新規導入 適用範囲拡大又は時間延長
9時間以上11時間未満 40万円 20万円
11時間以上 50万円 25万円
オススメ助成金
【業種別】オススメ助成金
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