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製造業のオススメ助成金

製造業の課題は、人材確保、設備投資ではありませんか?
いい人材を採用するためには、人材を早く戦力にするためには、定着してもらうためには・・・
人材育成を積極的に行いましょう。
人材育成のためには、体系だてた、教育研修プランが必要で、これらを助成金を活用して行いましょう。
また、従業員の定着には人事評価制度が必要でありますが、内容によっては助成金を活用できる可能性があります。
また、本年度から生産性と雇用管理改善に寄与する、設備投資に対する助成金もあります。

人材開発支援助成金(特定訓練コース)

人材開発支援助成金(特別育成訓練コース)

都道府県労働局長の認定を受けた職業訓練計画に基づき、有期契約労働者等に以下の訓練を実施した場合に助成。

支給額

訓練の種類 Off-JT OJT
賃金助成
(1人1時間あたり)
経費助成
(1人あたり)
実施助成
(1人1時間あたり)
一般職業訓練 760円 <960円>
(475円 <600円>)
・100時間未満の場合 10万円(7万円)
・100時間以上200時間未満 20万円(15万円)
・200時間以上の場合 30万円(20万円)
760円 <960円>
(665円 <840円>)
有期実習型訓練


特定求職者雇用開発助成金(三年以内既卒者等採用定着コース)

人材確保等支援助成金(設備改善等支援コース)

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)
オススメ助成金
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