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税理士事務所・士業のオススメ助成金

人員の確保、定着、能力アップが課題だとすると、休日や有給を与えられる事務所体制、個人毎の課題対応型研修制度の実施、中途採用を受けられるような賃金制度の構築が必要です。

人材確保等支援助成金(人事評価改善等助成コース)

人材開発支援助成金(特定訓練コース)

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

両立支援等助成金(再雇用者評価処遇コース)

妊娠・出産・育児又は介護を理由として退職した者が、就業が可能にになったときに復職でき、適切に評価され、配置・処遇される再雇用制度を導入し、希望する者を採用した事業主に支給します。

【支給額】

中小企業 中小企業以外
再雇用1人目 38万円 <48万円> 28.5万円 <36万円>
再雇2~5人目 28.5万円 <36万円> 19万円 <24万円>

※上記の額を、継続雇用6か月後・継続雇用1年後の2回に分けて半額づつ支給

次の1、2のいずれも満たすことが必要です。

※当初、有期契約労働者として再雇用した場合も、無期雇用に切り替えた上で一定期間継続雇用すれば対象と
 
なります。


両立支援等助成金(育児休業等支援コース)
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